1、產(chǎn)品運營經(jīng)理：

(1）、根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源。進行市場調(diào)查和反饋，組織網(wǎng)站整體定位、風格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向。

制定網(wǎng)站總體及階段性的發(fā)展規(guī)劃、運營戰(zhàn)略，并組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門執(zhí)行、實現(xiàn)網(wǎng)站運營目標。負責網(wǎng)站的整體運營(管理用戶需求分析、網(wǎng)站優(yōu)化與推廣、流量分析等工作)。

(2）、負責各種網(wǎng)絡(luò)推廣方案的策劃、撰寫、活動執(zhí)行、數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)，提升網(wǎng)站在各大搜索引擎的排名，承擔提升網(wǎng)站用戶數(shù)、網(wǎng)站pv流量、用戶粘著度、品牌提升的主要責任。負責根據(jù)網(wǎng)站特點確定網(wǎng)站優(yōu)化方案，不斷優(yōu)化網(wǎng)站各功能和服務(wù)，提高網(wǎng)站知名度和網(wǎng)上銷售的成交量。

(3）、與其他網(wǎng)站、機構(gòu)搭建關(guān)系，在運營、技術(shù)和營銷方面進行合作，對網(wǎng)站和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度。負責網(wǎng)站的廣告投放工作，包括與設(shè)計溝通創(chuàng)意、洽談廣告合作或購買、廣告數(shù)據(jù)檢測及分析。負責BD合作、郵件營銷、論壇傳播、SEM、網(wǎng)站聯(lián)盟營銷等相關(guān)市場營銷活動。

(4）、及時掌握用戶、客戶的反饋，研究分析用戶、客戶的需求，深度研究競爭對手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)手優(yōu)劣勢及動態(tài)，提煉出有利于自身產(chǎn)品改進的意見及運營策略。

(5）、工作經(jīng)驗及其他素質(zhì)要求：本科以上，男女不限；工作積極、責任心強、具有團隊精神；有2年以上工作經(jīng)驗者，優(yōu)先錄取。

1、誠實、健康、品德好、吃苦耐勞，事業(yè)心及責任感強；

2、技術(shù)工程師年齡在55周歲及以下，可接受外地人員。

     車間工作人員年齡在35周歲及以下，當?shù)厝藛T優(yōu)先。

3、有吃苦耐勞精神和團隊合作意識，能服從用人單位工作安排，勝任所聘崗位的工作；

4、工作期間未受過任何處分。

招聘方法

參與公司面試，聯(lián)系電話： 

王維  18679220250（未達到招聘條件勿擾）

  王超  18679219440（此電話為車間面試咨詢電話）

公司地址：瑞昌市黃金工業(yè)園西園森奧達科技（熙園北門）

招聘程序

個人報名—凡具備招聘條件的人員，持個人有效證件（身份證、學歷證、以及能夠證明有關(guān)應(yīng)聘崗位的證件、資料等）到公司現(xiàn)場報名、登記。公司高層管理到現(xiàn)場面試。

待遇

薪酬待遇：五險一金，年終獎，節(jié)假福利等。

產(chǎn)品運營經(jīng)理：試用期后，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節(jié)假福利，具體視情況進行面議。

技術(shù)工程師：試用期后，1W及以上，繳納五險一金，有年終獎及節(jié)假福利，具體情況進行面議。

車間操作工：試用期后，月保3000以上，繳納五險一金，有年終獎及節(jié)假福利，具體情況進行面議。

銷售經(jīng)理：具體面議。